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  • 昌禾裝飾丨一次不一樣的管理層周例會,為你揭秘家裝人背后的故事…

    返回列表 來源:昌禾裝飾 瀏覽:- 發布日期:2020-11-05 18:25:17【
    11月3日周二下午,本是昌禾裝飾每周例行的管理層周例會時間,但在昌禾裝飾整裝館門口卻出現了一輛神秘的大巴車,公司所有的管理層人員也在總監的組織下,登上了這輛不知要開往何處的車輛。大家不免心生疑惑:不是要開周例會嗎?這是要去哪里開?怎么開?……

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    隨著大巴車漸漸駛離城區,再加上導游的出現,大家紛紛猜測:難道,這次的周例會,是要來一場說走就走的旅行!……

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    群策群力是團隊的力量


    披荊斬棘突破人生的寂靜嶺


    高歌猛進是執行的力量

    一往無前攀上事業的最高峰

    同力協契·繼往開來·逐夢前行

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    為了營造健康積極的企業文化,增進同事伙伴之間的交流與溝通,并在繁忙和緊張的工作之余放松身心,11月3日,昌禾裝飾于寧夏賀蘭山國家森里公園開展了“11月第一周管理層例會暨同力協契·繼往開來·逐夢前行”主題團建活動,旨在為大家提供一個親近自然、放空自我的空靈山境,更希冀在攀登旅途中,密切團隊成員關系,增強集體榮譽感和團隊凝聚力,凝聚共同前行的巨大力量。

    熱身小游戲

    寧夏賀蘭山國家森林公園空氣負氧離子含量極高,蘊含濃厚的自然、歷史及人文景觀。下午2時許,大家齊聚賀蘭山腳下,開展了一番趣味橫生的熱身小游戲。

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    一個個趣味橫生的小游戲,不僅讓大家深刻感受到團結協作的重要性,也讓大家收獲了更加深厚的友誼和勝利的喜悅;在輕松愉悅的氛圍下,家人們也暫時拋開了工作的壓力、生活的煩惱,迅速融入到團建氛圍中。

    登高望遠

    只有辛勤耕耘,才會有豐碩的收獲;只有奮勇攀登,才會一覽無限風光!在劉老師、總裁和總監的帶領下, 大家沿著登山步道,拾階而上。

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    狹窄的登山步道上,家人們精神抖擻,各個意氣風發,朝著青松嶺奮力前進。一路上,大家感受著大自然的美麗,呼吸著新鮮的空氣,盡管山路蜿蜒,路程較長,但互相鼓勵、互相扶攜、協同奮進,以凝心聚力以及勇攀高峰的精神向山頂進發,充分展現了昌禾人團結協作、積極奮進、昂揚拼搏的良好精神風貌。

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    整個登山過程,總裁始終堅守在隊尾,為個別由于身體原因放慢前進腳步的家人加油打氣;在大家中途休息的時候,自己又默默的前行,為大家探清前方的路和登頂的距離;甚至在自己登頂后,發現有人員還沒有來,又原路返回尋找、接應;他鼓勵每一個想要中途放棄的家人,不拋棄每一位已經放棄的家人,他說:一個團隊,就要行動統一,就要一個不落的共同抵達目的地!

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    美景伴隨著歡聲笑語,這一路上,有駐足等待落后同伴的身影,也有臺階上揮灑的汗水,有休閑時刻涼亭中的歇腳打鬧,也有登頂遠望的開心雀躍,這一幅幅畫面構成了本次團建活動的難忘回憶。通過此次團建,昌禾的家人們親近了大自然,放松了身心,也在大自然中挑戰突破了自我,收獲了自信、勇氣和友誼,更加理解了責任、擔當及感恩,更充分展現了昌禾人不放棄、不言敗、勇于拼搏、團結協助的精神面貌,進一步增強了團隊的凝聚力和集體榮譽感。

    團建晚宴

    登山活動結束后,公司貼心的為大家準備了豐盛的團建晚宴,以此來感謝大家為公司的發展和壯大所付出的努力。酣暢淋漓的運動過后,眼前的美食似乎也比以往來得更加可口。

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    你以為這是一場玩玩鬧鬧、吃吃喝喝的傳統團建嗎?不,這是昌禾裝飾每周例行的管理層周例會時間,它以這種特殊的形式開展,是為了統一團隊行動、調整團隊狀態、塑造團隊活力、拉近彼此距離,讓大家在放松的環境之下,能夠暢所欲言,為公司更好的發展進言獻策;晚宴期間,各部門負責人紛紛提酒發言,反思了自己在團隊管理和工作中存在的問題,提出了改進措施,同時也制定了自己及團隊今后的目標及行動計劃。

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    一塊鋼鐵,可以百煉成鋼,也可以鋸融消損;一支團隊,可以碌碌無為,更可以成就大業!總監講到:正如大家不知道我們今天到底要干什么,但依然懷著或忐忑或不安或期待的心跟我來到這里一樣,其實干事業也是,各位都是公司的骨干人物,企業正處在二次創業的轉型時期,我們不知道我們將要面對的是什么,會有困難,也會有驚喜;但是我相信,只要大家統一思想,統一行動,在商學院的賦能下,緊跟公司發展的步伐,不掉隊、不拖后腿,更不輕言放棄,我們凝心聚力,擰成一股繩,就一定能實現“美好家居幸福生活運營商”的昌禾夢,打造客戶贏,員工贏,合作商贏,昌禾贏的多贏局面。

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    這是一場返璞歸真、回歸自我的“旅程”,“旅程”中的每一個瞬間都讓家人們深刻感受到了“團隊無間”的精髓,以及作為團隊中的一員所要承擔的責任,強化了大家的集體榮譽感和歸屬感;而這,正是本次團建的意義所在,參與本次團建的都是昌禾裝飾的管理層,在企業二次創業的關鍵時刻,需要的就是每一位管理層的以身作則,為每一位員工樹立標桿形象;需要的就是他們用自己不怕苦不怕難的狼性精神,帶領著自己的團隊往前沖;需要的就是他們不拋棄不放棄的團隊意識,不讓任何一位員工掉隊,必須全員跟隨企業二次創業的步伐前進。一個人可以走的很快,但一群人才能走得更遠。

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